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　　国外科技网站VentureBeat的专栏作家埃米尔·普罗塔林斯基(Emil Protalinski)发表文章称，HTC应该放弃智能手机业务，专注于VR领域，才可能赢得一线生机。

　　图注：HTC中国总裁汪丛青在MWC2018(上海)大会上发表主题演讲。

　　文章全文如下：

　　让我们来谈谈HTC。本周，陷入困境的台湾地区消费电子公司HTC又宣布了一项裁员计划：裁员1500人，约占全球员工总数的25%。还有一件HTC早就要做的事，但我要再强调一遍：HTC应该停止生产手机。HTC应该专注于虚拟现实(VR)领域。最重要的是，可能这两项业务HTC都应该放弃。

　　对于那些没有仔细关注HTC的人，让我介绍一下HTC的情况。HTC每年都会生产智能手机，但销量不佳。该公司每年都暗示，其生产的手机型号将比上一年更少。而每年，HTC都报告其营收越来越低，而且季度盈利能力持续下降。

　　与放弃并改变经营策略相反的是，HTC不断削减员工数量。这种永无止境的循环不会永远持续下去。不包括外包劳动力，以下是HTC过去五年裁减的员工数：

　　?2013年12月31日，裁减19252人。

　　?2014年12月31日，裁减16900人。

　　?2015年12月31日，裁减12442人。

　　?2016年12月31日，裁减10929人。

　　?2017年12月31日，裁减10391人。

　　截止今年6月，该公司的员工总数大约为6450名。在最新的裁员计划生效后，意味着该公司将拥有不到5000名员工，不到去年12月31日时员工总数的一半(裁员将在今年9月底完成)。此外，HTC昨天宣布，该公司今年6月的销售额同比下降了68%。

　　去年9月，谷歌出资11亿美元收购了HTC的Pixel手机研发团队，许多人预计该公司会宣布将放弃手机业务。多年来，HTC的手机业务一直在亏损，将其拱手让给谷歌看来是一个理想的解决方案。毕竟，HTC已经抛弃了其手机团队中最有才华的成员。不知出于什么原因，HTC没有选择退出手机领域，而是承诺将生产至少一款以上的旗舰智能手机，以及将向AR(增强现实)、VR、物联网、人工智能和5G等领域投资。

　　在本轮裁员完成后，HTC的员工总数将不到5000人，仅为五年前的四分之一。人们不禁要问，为什么HTC本周没有宣布将不再生产手机。不要忘了，这么多年来，这家公司一直没有推出一款成功的移动设备，同时该公司的名字从未在全球智能手机市场份额排行榜上占据一席之地。仅仅考虑到它不断减少的员工数量和营收，很明显有些事情它不得不放弃。

　　VR绝不是一个比智能手机规模更大、更有利可图的市场。但对于HTC而言，它在该领域至少算得上是一个竞争对手。VR对于HTC还代表着一个机会。

　　就VR头盔销量而言，HTC在VR领域的地位可能牢不可破，但这取决于谁在统计，以及如何统计。但与智能手机不同的是，该公司的名字在VR领域一直都被人们提起——它的销售数量还是有很重的分量。如果你看看Steam游戏平台编制的数据，HTC的ViveVR头盔和谷歌Oculus在销量上是并驾齐驱的。

　　抛开市场份额，HTC正在推动VR技术的发展。尽管在可折叠和柔性设备推出之前，不同品牌智能手机之间越来越难以区分，智能手机制造商做出的设计决定将继续令人沮丧，但AR和VR拥有很大发展空间。智能手机要在高分辨率屏幕、噪声消除和无线功能响应、电池寿命和重量之间切换，并非易事。

　　无论HTC实施怎样的战略举措，都不能保证它会取得成功——毕竟，它是挑战像Facebook (Oculus)、索尼(PSVR)、谷歌(DayDream)和微软(Windows Mixed Reality)这样的巨头。以目前这样的发展速度，该公司可能无法赢得足够长的生存时间，让自己拥有竞争的资本。但是，如果HTC想要抓住这个挑战机会，为我们打造AR、VR和其它现实产品，它需要面对自己的现实

　　那就是，HTC需要放弃它的手机业务。

　　(注：ProBeat是VentureBeat的一个专栏，埃米尔·普罗塔林斯基(Emil Protalinski)在那里对本周发生的事情发表评论。)